رؤية الشركة

أن نصبح مزودًا ممتازًا لخدمات الإنتاج الموحدة وواسعة النطاق في صناعة الآلات عالية الدقة،

انتبه دائمًا لاحتياجات العملاء واعمل بجد من أجل التنمية المشتركة للعملاء والمؤسسات والموظفين.

قيم الشركة اخلاص البراغماتية وحدة الإيجابية

مفهوم المواهب لدينا

تؤمن HBTA Bearing بمفهوم الموارد البشرية المتمثل في "الناس هم أصغر وحدة تشغيل"، وتقوم باستثمار الأشخاص ودعمهم وتطويرهم وتنميتهم وإدارتهم كوحدات تشغيل. إنها تستثمر بسخاء في تحسين القدرات الشخصية للموظفين، وتوفر منصة لخلق القيمة للموظفين، وتؤسس ثقافة مؤسسية تمكينية وعلاقة تعاون تنظيمي متناغمة لكفاءة عمل الموظفين، وتنفذ مشاريع رعاية الموظفين للصحة البدنية والعقلية للموظفين، وتشارك نتائج التطوير مع الموظفين.

تركز HBTA Bearing على خلق بيئة منافسة عادلة ومفتوحة للمواهب، واختيار المواهب علنًا من خلال التوظيف التنافسي، واختيار مستوى المواهب، ومراجعة المواهب، وإدارة الأداء وغيرها من الأساليب، وكسر قيود التأهيل، وتمكين عدد كبير من المواهب المتميزة من الوقوف خارج وتنمو بسرعة.

تعلق HBTA Bearing أهمية على خلق القيمة الشخصية والتآزر التنظيمي. من خلال بناء القدرات التنظيمية وإنشاء منظمة تعليمية، فإنه يسمح لكل موظف باكتساب القدرات التي تتطلبها المنظمة بسرعة وتحقيق تأثير التآزر التنظيمي "1+1>2"، مما يوفر للعملاء منتجات سريعة وعالية الجودة و خدمات.

معايير المواهب لدينا

الأشخاص ذوي المعرفة والمهارات المهنية الكبيرة؛

الأشخاص المسؤولون والمخلصون لواجباتهم؛

الأشخاص الذين يفهمون الوضع العام ويمكنهم الانضمام إلى الشركة؛

الأشخاص الذين لديهم أفكار مبتكرة ويمكنهم التحسين المستمر؛

الأشخاص الذين لديهم الإمكانات ويمكنهم تولي مهام مهمة للشركة.

نحن نلتزم

بالنسبة لجميع أنواع المواهب المهنية المقدمة، ستعطي المجموعة الأولوية للتعامل مع تسجيل الأسر ونقل الملفات والإجراءات الأخرى الخاصة بهم، والتنفيذ الكامل للسياسات واللوائح التفضيلية ذات الصلة للمقاطعة والمدينة.

بالنسبة للمواهب المهنية التي تحقق إنجازات علمية وتكنولوجية وتحقق فوائد كبيرة، ستقوم المؤسسة المستفيدة باستخراج نسبة معينة من الربح بعد الضريبة لمنح المكافآت

تقوم الشركة بإنشاء "قاعدة بيانات مواهب مجموعة الشركة" لجميع المواهب المؤهلة، وتعطي الأولوية لاختيار موظفي الإدارة الوسطى والعليا للشركة منها

توفر الشركة فرص التدريب الكافية وتخطيط تطوير التوظيف لموظفي الإدارة العليا والمواهب المهنية المختلفة لمساعدة المواهب على تحسين جودتها الشاملة بشكل مستمر

إنشاء منصة للمنافسة الصحية للمواهب، وتشجيع المواهب على تحمل مسؤوليات أكبر، وإفساح المجال كاملاً لإمكاناتهم، وتحقيق القيمة الذاتية مع تحقيق قيمة الشركة.

تقوم HBTA Bearing بإعداد "طاقم رعاية" لرعاية المواهب ومساعدتها بحرارة في جميع الجوانب لإنشاء مسقط رأس للمودة العائلية.